схаваць
28 снежня 2024, Субота, 6:42
даслаць навіну Архіў
be ru en
Падтрымайце
сайт Сім сім,
Хартыя 97!
Рубрыкі
Каментары 107
– -1 +
BY, 11:42, 13.01

А одном своеобразном ресурсе (очень популярном в России) есть забава... Кто-то кидает клич "ср*м сюда" и дают форум или блог какого-нибудь жулика-политика... И сотни тысяч подростков постит отборную брань на этом ресурсе...
Плохо конечно, но пора эту дурную энергию перенаправить в нужное русло...

Я думаю, что самый популярный вопрос сейчас на сайте тнп - ДЯДЯ, ТЫ ДУРАК?

Адказаць
– 0 +
Серго, 19:31, 13.01

Спрос с него будет жэстачайшый

Адказаць
– 0 +
алексей игоревич, 11:54, 13.01

Денис, Ты - молодец!!! Держись!

Адказаць
– -1 +
ПАПУ-лиз-м-м!, 15:54, 13.01

Вай-вай! Енто же КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА (даже не одна)!

Адказаць
– 0 +
Paulis, 11:54, 13.01

Блин, ну а зачем же он указал свое имя? Мог бы под видом директора этого предприятия вопросы задать. Вот бы и появился новый директор. Щас на любой работе только стоит начальнику чет сказать- увольнение.

Адказаць
– 0 +
Ирина, 12:20, 13.01

Действительно, ведь сказано президентом страны, что вопросы задавать можно только дома на кухне. Вышел за дверь квартиры- все, рот закрыл! А тут какой-то работяга вякает. Уволить нафиг.

Адказаць
– +1 +
Могилевчанин, 12:28, 13.01

Глупости...Я,например,не могу уволиться с работы-директор не подписывает моё заявление...Каждый день хожу,ругаюсь,результат 0.Из соседнего цеха парни пошли в О.К. ,так у них заявление даже не приняли.Подскажите телефон толкового юриста.Хотелось бы знать,закономерно ли это?

Адказаць
– 0 +
dogmatik, 12:39, 13.01

Это не законно, а в твоем случае - это закономерно..

Адказаць
– 0 +
Крест, 13:14, 13.01

Не несите чушь. Что значит не увольняет.Есть контракт, в котором условия работы не должны быть хуже, чем в КЗОТе. Наверняка предприятие его нарушает. Вот и пишите в заявлении: ".. по причине несоблюдения контракта и трудового кодекса".Наверняка тогда отпустят.А если нет, то скажите, что будете жаловаться в вышестоящие инстанции.Да в конце концов уходите постоянно на больничный , за свой счет. Никогда не оставайтесь работать за бесплатно в не рабочее время. Да валом методов есть,как уйти.

Адказаць
– 0 +
Юрий, 15:17, 13.01

вы тоже чушь не несите
правом давать заключения о несоответствии рабочеко места определенным нормам, этого рабочего никто не наделял...
тут другой метод, если есть нарушения, пускай доказывает их наличие установленным образом, а именно обращается с заявлениями в проверяющие инстанции. В зависимости от его контракта, если имели место быть задержки в выплате ЗП (даже на 1 день) - это 100% причина расторжения по инициативе работника с выплатой компенсации (2х недельное жалование), но и здесь, тупо написать "в связи с задержкой" нельзя, сперва надо этот факт доказать...
мой совет: если есть нарушения ТК или контракта со стороны работадателя, прийти, обозначить их, предлажить расторгнуть по соглашению, а если не согласиться, озвучить что будите добиваться увольнения по этим статьям, которые принесут штрафные санкции и дадут остальным мотив для подобных действий, и, никто не отменял итальянскую забастовку (об этом, без свидетелей тоже можно намекнуть)
держать вас не станут после этого... практика показывает, что в таких случаях увольняют 100%...
главное не ходить и не ныть... если вы покажете свое решение уволиться, вы добъетесь успеха на этом поприще :)
главное не ругаться, на личности не переходить, не давайте лишних поводов вас удерживать...

Адказаць
– 0 +
Ванилька, 13:15, 13.01

Так ответ очевиден, напишите лагу, спросите такое же, как и Денис спросил, потом уволят автоматически :)

Ну а про юристов, то это Вам в Могилеве надо в адвокатскую контору или юр. консультацию, поищите в интернете, там таких контор море.

Адказаць
– 0 +
ШОС, 13:35, 13.01

будь мужиком, борись
ЭТО ВЕДЬ ПРОЩЕ ПРОСТОГО
пишешь заявление в 2 экз.
один экз. директору ЗАКАЗНЫМ письмом по почте с отметкой о ПОЛУЧЕНИИ
один у себя.вдруг придеться в комиссию по труду его показать
и всё !!!1
на 31 день ПО ЗАКОНУ имеешь право не выходить

Адказаць
– 0 +
Роман, 14:40, 13.01

Что-то не понимаю, о каком ты законе говоришь.
Человек работает не по трудовому договору, а по контракту.
Стандартный контракт предусматривает 2 способа расторжения:
1) В двустороннем порядке, по соглашению сторон.
2) В одностороннем порядке, при несоблюдении одной из сторон условий контракта.

Адказаць
– 0 +
Юрий, 15:20, 13.01

Контракт и договор одно и то же...
различают СРОЧНЫЕ - где оговорен срок действия, например 1 год... там расторжение строго согласно условий расторжения, указанных в контракте и в ТК РБ, и БЕСРОЧНЫЕ - где не указана дата окончания его действия, и, вот, согласно ТК в случае бесрочного договора пишется заявление об увольнение и через 1 мес вас увольняют, либо, в случае острой производственной необходимости(которую нужно доказать, а не тупо написать это) вас могут задержать макс на 3 месяца... но потом 100% уволят...

Адказаць
– 0 +
SOLO, 19:24, 13.01

внимательней читайте "нормативку"

Адказаць
– 0 +
Лео, 18:12, 13.01

Зато годовой контракт, а у нас таких 80%, можно не продлевать без обьяснения причин. Просто лицо твоё не понравилось.

Адказаць
– 0 +
Денис, 23:39, 9.02

Одним из правил увольнения по собственному желанию является обязанность работника предупредить нанимателя об увольнении письменно за один месяц. Цель такого предупреждения заключается в том, чтобы дать нанимателю возможность найти нового работника, а увольняющемуся по собственному желанию - утвердиться в своем волеизъявлении. При этом законодатель допускает, что заявление об увольнении по собственному желанию может быть подано работником не только в период работы, но и в период его отсутствия на работе по уважительным причинам (отпуск, болезнь, исполнение государственных и общественных обязанностей, командировка и др.).

Месячный срок предупреждения является календарным и начинается на следующий день после календарной даты подачи заявления.

Пример

10 октября работник обратился к нанимателю с заявлением об увольнении по собственному желанию.

Если наниматель в соответствии с правилами регистрации входящей корреспонденции зарегистрировал указанное заявление 10 октября, то в этом случае течение месячного срока начинается 11 октября и заканчивается 10 ноября.

В последний день работы наниматель обязан издать приказ об увольнении работника, выдать ему трудовую книжку с соответствующей записью и произвести окончательный расчет. Отметим, что если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
Юридическое значение предупреждения об увольнении заключается в том, что в течение срока предупреждения ни одна из сторон (наниматель, работник) не имеет права в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор. Например, если наниматель уволит работника до истечения месячного срока предупреждения, то такое увольнение следует признать незаконным.

Трудовой договор может быть расторгнут по собственному желанию работника и до истечения месячного срока предупреждения, если об этом имеется договоренность между работником и нанимателем, а также в случаях, предусмотренных в коллективном договоре (часть вторая ст.40 ТК).

Наниматель вправе отказать работнику в сокращении месячного срока предупреждения. В таком случае работник, если он не изменил своего решения и не отозвал заявление об увольнении, обязан отработать установленный законом месячный срок. Если же работник оставит работу без уважительных причин до истечения срока предупреждения, то тем самым он совершит прогул, и наниматель вправе уволить его не по собственному желанию, а за прогул.

В коллективных договорах могут устанавливаться иные (менее чем один месяц) сроки предупреждения, причем как для отдельной категории работников, так и для всех без исключения. Например, в коллективных договорах может быть установлен 2-недельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию для одиноких матерей, студентов вечерней, заочной формы обучения и др.

Адказаць
– 0 +
Bobrik, 13:23, 13.01

Так в чём проблема? Напиши об этом президенту. А лучше спроси у Луки какие-нибудь неудобные вопросы...

Адказаць
– 0 +
Bimmer, 14:04, 13.01

Отправляете заявление заказным письмом, с уведомлением, в течении 2 недель вы должны получить ответ, если ответа нет, обращайтесь в суд, с возмещением морального вреда и упущенной материальной выгоды.

Адказаць
– 0 +
ПРО, 15:20, 13.01

Ещё не поняли как? Задайте вопрос презику!?

Адказаць
– 0 +
z, 16:54, 13.01

пропишитесь к маме (кому-то другому) в сельскую местность, и уволят в связи с изменением места жительства

Адказаць
– 0 +
минчанин, 22:38, 13.01

Не нужно кривить душой:мол, работник ценный, не увольняют. Попробуй по примеру Дениса задать неудобный вопрос на сайте диктатора. Все решение проблемы. А то цену набивает себе...

Адказаць
– 0 +
ok, 10:32, 14.01

1) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц .
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет(ст. 40 гл.4 ТК РБ).

Адказаць
– 0 +
НЕкацап з Кривого Рогу, 16:17, 17.01

Не знаєш як звільнитися?! Напиши Президенту листа і задай йому одне-єдине питання: чому він не забезпечує в Білорусі чесні вибори?!!! Повір, через 3 дні ти будеш безробітним без права на працевлаштування до кінця дня своїх!

Адказаць
– 0 +
tT, 13:58, 18.01

если у тебя контракт заключен-уволится можешь:1)по его истечению, 2)по обоюдному согласию, 3) по статье)
за работодателем же остается полное право не подписывать заявление об увольнении до истечения срока контракта.
Статья 41-42 ТК РБ

Адказаць
– 0 +
Саша, 0:56, 14.01

А, почему человек должен бояться подписываться своим именем? Разве он что то плохое сделал?Ведь, всех в детстве учили: спросить не стыдно.

Адказаць
– 0 +
Семен, 12:07, 13.01

Белорусская действительность!

Адказаць
– 0 +
ЯДвига, 12:21, 13.01

Я знаю, от чего падет режим Лукашенко, - от любознательности белорусов. Лука ее просто не выдержит: то девочка в детдоме, то рабочий "Термопласта"... И вопросы-то элементарные, на которые хочет узнать ответ каждый из нас: какой у президента IQ, почему низкая зарплата в стране, и т.д. Казалось бы, какие проблемы? Удовлетвори любопытство граждан и спи спокойно!

Адказаць
– 0 +
Ванюша, 20:20, 13.01

Девочке так и не ответил!!!

Адказаць
– 0 +
Токарь, 12:21, 13.01

Как говорил один директор :мне нужен работник у которого постоянно будет спина мокрая а язык сухой . Вот такие нужны и стране .

Адказаць
– 0 +
Нетокарь, 14:00, 13.01

да вы описали типичного алкоголика выходящего из запоя и пол страны таких работников и таких директоров и тнп точно попадают под это описание.

Адказаць
– 0 +
Алекс, 12:21, 13.01

Из всего этого вывод: нет смысла тратить свой психресурс на подобные бодания, как говориться - плетью обуха не перешибёшь, но и сидеть молчать тоже как-бы не в тему. Я бы на месте этого парня, в параллель с его основной работой, занялся обдумыванием и реализацией какого-нибудь собственного проекта связанного сперва с его хобби(ведь должно же быть у него увлечение), а в последствии и с собственными разработками. Что же касается наездов современной администрации на всех неугодных, то в соответствии с законом времени и с ними поступят аналогично, если только не более круто, и история может повториться снова ввиде зачисток а-ля середины 30-х годов. Так что здравы будем, славяне !

Адказаць
– 0 +
Андрейка, 12:24, 13.01

Денис, отзовись и дай знать как тебя найти, может чем помогу. Я в Речице часто бываю.

Адказаць
– 0 +
Шаттл, 12:31, 13.01

В Европейский суд по правам человека из-за незаконного увольнения с работы - это круто.

Адказаць
– 0 +
челенджер, 12:36, 13.01

Шатл,сними шоры и смотри в "КОРЕНЬ" Всем бы быть как Денис,проблем было бы меньше,это точно.

Адказаць
– 0 +
Дэн, 13:26, 13.01

Кто-то отвечал мне на форумах, что Беларусь не подписала с Евросоюзом какое-то там соглашение, поэтому граждане нашей страны не имеют права обращаться в Европейский суд по правам человека. А так, например для граждан России, вполне реально, но подача заявки стоит дорого (что-то порядка 10 тыс евро), да и сама процедура рассмотрения может затянуться на годы.

Адказаць
– 0 +
Ванюша, 23:48, 13.01

Конвенцию по правам человека не подписала Беларусь. А кем тогда Лучезарный считает подданных???

Адказаць
– 0 +
Вит, 12:31, 13.01

Директор Василец видимо живёт в зазеркалье, впрочем как и многие холуйчики режима. У них чёрное это белое и наоборот. Неадекват они считают нормой, а нормальные , логичные вопросы считают неадекватными. Да уж... Что произошло со страной, с людьми, в какой скот они превратились , стараясь выслужиться.... Ужас!!!

Адказаць
– 0 +
Ванилька, 13:20, 13.01

Да скорее они живут просто сегодняшним днем, причем это буквально так. Потому что уже от жополизания перестала работать аналитическая часть мозга и ублюдки не могут проанализировать дальнейшее будущее, а ведь проанализировав могли бы понять, что на месте такого вот рабочего может оказаться и сам директор, да еще и 10 лет с конфискацией получить за хер пойми что.

Думаю там та херня в голове работает по следующему алгоритму: "Тронул президента - оставить работать или уволить - если оставить работать, то потеряю должность. Если уволить, то сегодня работаю. return"

Адказаць
– 0 +
женщина, 12:34, 13.01

А сколько этому мужчине лет? Какое у него образование, что недоволен работой?
А как он отновится к своим близким и друзьям? Есть ли у него любимая женщина?Даже зная ответы на эти вопросы можно сказать о человеке и его адекватности.

Адказаць
– 0 +
zveno333, 13:12, 13.01

A вы похоже на психоаналитик ???? Тогда вам вопрос???
Почему человек,которого не устраивает оплата за его труд,не имеет права задавать вопросы или это зависит от того - женат он или разведен????Сирота или имеет кучу родственников???? Живет в квартире собственной или снимает??? Имеет любимую женщину или мужчину любимого????

Адказаць
– 0 +
ква, 15:10, 13.01

Не каждая женщина может быть любимой.

Адказаць
– 0 +
ку, 12:42, 13.01

Его не уволили, а не продлили контракт, очень удобная трактовка (наверное с формулировкой "без указания причин") и какой тут Европейский суд поможет?
Трудовой кодекс нужно переписывать!

Адказаць
– 0 +
жанна, 12:44, 13.01

Могилевчанину 12:38. Позвоните по тел 484119 в Могилеве.

Адказаць
– 0 +
Могилевчанин, 14:10, 13.01

А что там?

Адказаць
– 0 +
казбек, 14:35, 13.01

Браво, Жанна!

Адказаць
– 0 +
ку, 12:49, 13.01

Вполне адекватные вопросы, человек стал меньше получать (со слов Кудрина, меньше как минимум на 65% потому, что бел. рубль не может обесценится на 100%) вот и интересуется проблемой. А объем работ на "Термопласте" остался прежним на сколько я понимаю.
В этой ситуации любят сравнивать с таджиками, что они живут еще хуже.

Адказаць
– 0 +
гэткi, 16:22, 13.01

работал как то у одного частника на производстве, окна собирали. он такой жлоб был, что не описать нормальными словами. так он все любил приговаривать что в Нигерии за 20$ в месяц работают, и что там жара ужасная и прочее. наши "типа власти" тоже пример с лузеров и аутсайдеров всегда берут. а ты равняйся на лучших, сам тоже лучшим станешь!!!

Адказаць
– 0 +
blitzkrig, 12:49, 13.01

Вот потому работающие люди и не активны. Сегодня "засветился", завтра распрощались и никому не нужен. У студентов например есть программа их доучивания в Польше. А работающим 35-детним мужикам, которые более ценный ресурс для оппозиции, чем дети-студенты, никакой поддержки нет. Поэтому мужики и боятся, ведь их семьи никто за них кормить не будет, особенно если посадят или не дайбог тюкнут. Оттого и нет активных мужичков в толпе, все они сочувствующие. И этой отвественностью за прокорм семьи, как сдерживающим фактором, им по щам хлестают показательно. И все молчат.
Придумайте работникам программу как для судентов. ЗАИНТЕРЕСУЙТЕ, ведь взрослые мужички уже за идею бегать не будут, им нужны более серьезные чем для студентов бонусы. Например уволили по политмотивам - получи взамен 2-летний рабочий контракт по уволенной специальности в Польше, Литве, Чехии. А иначе - я только сочуствующий, т.к. если что, то гарантий моей семье нет. Логика в этом самая адекватная.

Адказаць
– 0 +
Ванилька, 13:22, 13.01

В России наших работяг ждут с радостью: им можно платить копейки, но эти копейки как 5 наших зарплат.

Адказаць
– 0 +
Саша из Смоленска, 14:09, 13.01

30 000 и для России "не копейки" и беларусы здесь достойно получают даже по российским меркам(молчу о нефтянниках среди которых половина- из Беларуси)

Адказаць
– 0 +
Ванилька, 15:22, 13.01

Не, тут было немного с сарказмом, что вроде намшим могут недоплачивать, считать их рабами, а на самом деле по сравнению с прошлой работой окажется, что они алигахри там какие-та.

А так да, друг в Подмосковье работает обычным работягой и говорит, что да, тут намногооо лучше.

Адказаць
– 0 +
трудяга, 11:27, 14.01

Зарплату в России меньше 50 000 не предлагают для белорусов,а 30 000 это просто смешно.Знаю,мне и друзьям предлагают,работу до 100 000! Там ценят наш труд,но только ехать надо на пол года!

Адказаць
– 0 +
не трус, но боюсь, 13:23, 13.01

+100500
У многих, такие же ситуации.
И он один кормилец в семье (допустим жена в декретном). Он тоже будет не активным, не потому, что все устраивает, а потому что выбора нет.

Адказаць
– 0 +
google, 14:19, 13.01

НЕПРАВДА!!!! Выбор есть ВСЕГДА, но он зависит от самого человека. Если начнем думать о будущем своих детей-перестанем бояться! А мужикам -настоящим мужикам в этой стране пора уже перестать плакаться друг другу, а реально начать уже что-то делать!!!!????

Адказаць
– 0 +
Наста, 14:36, 13.01

Не смеши мои тапки, оторви от стула зад и ищи работу в сети, одинокий ты кормилец. Да я и в декрете, помню, прирабатывала репетиторством, потому что пособие - смех сквозь слезы.

Адказаць
– 0 +
blitzkrig, 16:02, 13.01

Учитывайте, пожалуйста, что не все мужички работают программерами, строителями, водилами, электриками и асфальтоукладчиками, которых с руками оторвут не только в Мск, но и в Литве-Польше. Эти мужички-перебежчики народ кочевой: у кого семьи нет, у кого выбора нет, а у кого только бабло в голове крутится. Но на одно место их не тянет, нет своего споркойного угла и тыла.

Много в РБ мужичков и других спецух и направлений. И не всем им открыта Златоглавая. У многих, как и у россиян, одинаковые с ними полунужные специальности, на которых или своих жаждущих полно, или южане демпигнуют.
Давайте пример сладко утроившегося научного сотрудника, врача, учителя, слесаря, - которые не гении своей профессии, а обычные работники (коих в мире 90%)?

30000 говорите... А сколько жилье снимать стоит? Или вы думаете в шпротных условиях по 20 человек на комнату долго протянете? Ну может стройбаны и привыкшие, а вот учитель например не сможет. И будет торчать здесь.

И, извините, если все мужички кинут-таки свои семьи и съедут в РФ, с кем вы тут будете на площадь выходить?

Адказаць
– 0 +
freedom BLR, 12:55, 13.01

Денис, ВЫ МОЛОДЕЦ!!! Желаю удачи в этом сложном деле!!!

Адказаць
– 0 +
Варя, 13:05, 13.01

Такие обращения граждан имеют очень большой эффект, по факту начинается разбирательство с проверкой, и проверять могут вдоль и поперек, что подрывает нервную систему директоров и начальников, опозорившихся "на всю округу", да и остальные начинают следить за каждым своим шагом, боясь анонимной жалобы на сайт какого-нибудь госоргана. На сайте Мингорисполкома таких жалоб тысячи и тысячи, ознакомившись с ответами, видно, что результаты есть. Пишите жалобы и задавайте вопросы по любому поводу, да и делать это можно анонимно.

Адказаць
– 0 +
54, 15:15, 13.01

Все правда про сайт Мингорисполкома.Пожаловаться можно на все от поликлиники до ям на дорогах. Единственное,что не анонимно, там есть регистрация на сайте. Но у меня был вопрос к главврачу в своей поликлинике, мне очень долго не отвечали на сайте поликлиники, я написала на сайт Мингорисполкома-мне ответили на следующий же день.Наверное, их неслабо ... за эти жалобы.

Адказаць
– 0 +
Варя, 15:46, 13.01

Регистрация на сайте не по паспорту же, а ник вы вообще себе любой берете. По закону об обращении граждан они обязаны вам в течении месяца ответить. Даже если вы не жалуетесь, а просто задаете вопрос они разбираются и отвечают. При этом задействуются многие госорганы, например, отдел здравоохранения администрации вашего района, ну как обычно у нас, по вертикали, это занимает достаточно времени, да и жалоб у них много.

Адказаць
– 0 +
blitzkrigu 12:49, 13:05, 13.01

Логика, конечно, есть. Но Европа от ее претворения не возрадуется, уже, небось, напряглась. Это ж усю Беларусю придется трудоустраивать, соображаешь?!

Адказаць
– 0 +
константин, 13:16, 13.01

Я тоже задаю вопросы,почему у нас пенсии,ниже,чем в какой-то там Прибалтике.Должны быть выше.

Адказаць
– 0 +
Юрась з логава, 13:50, 13.01

Директор предприятия «Термопласт» Григорий Василец объясняет увольнение работника по-другому. По его словам, во-первых, контракт со Степаненко не будет продлен в связи с оптимизацией производства и кадров, а во-вторых, Денис нарушитель дисциплины.

«Буду обращаться в суд с просьбой восстановить меня на работе. Я готов дойти и до Верховного суда, а если это не поможет, буду обращаться в Европейский суд по правам человека».
*****************************************************
Необходимо обращаться в суд и пусть директор предприятия доказывает и обосновывает "оптимизацию ролизводства и кадров". Обычная дежурная отговорка, за которой не стоит ни одного производственного или кадрового изменения условий труда. Другое дело, что суды не имеют никакой самостоятельности.
А что касается того, что чел готов обращаться в Европейскиме суды, говорит о том, что он более чем адекватен, просто его начальнику надо бы совесть обелить немного.

Адказаць
– 0 +
vitaliy, 14:29, 13.01

В Европейский суд он не сможет обратиться, т.к. это суд Совета Европы (не путать с Евросоюзом),а Беларусь в отличие от России в него не входит,хотя этот механизм очень эффективен при защите прав человека,даже не смотря на то, что рассмотрение затягивается на 2-3 года.

Адказаць
– 0 +
ilia, 16:44, 13.01

да Беларусь не подписала Европейскую конвенцию по защите основных прав и свобод человека, однако есть возможность после исчерпания внутренних средств защиты, подавать в Комитет по правам человека, в связи с нарушениями прав предусмотренными Пактом о гражданских и политических правах

Адказаць
– 0 +
елена, 13:55, 13.01

Я согласен - и впредь не платите,
Пусть шатает меня на ходу,
Не давайте жилья, не кормите,
Всё равно на работу приду.

День получки - нет траурней даты,
Просто нет её в этом году,
Не давайте паёк и зарплату,
Всё равно на работу приду.

Отдыхать ни за что не поеду,
Это море имел я ввиду,
Чай пустой и сухарик к обеду,
Всё равно на работу приду.

И лечиться мне вовсе не надо,
Могут вылечить вдруг на беду,
Не нужны никакие награды,
Всё равно на работу приду.

Ничего, что одежда в заплатах,
Я не вру Вам, имейте в виду,
Даже если проезд будет платным,
Всё равно на работу приду.

Я приду, даже если затменье,
Даже если начальник Иуда,
Даже если в мозгу помутненье,
Я ПРИДУ! НО РАБОТАТЬ НЕ БУДУ!!!

Адказаць
– +1 +
нг, 14:10, 13.01

На вопрос, почему он так держится за эту работу, если его не устраивает зарплата, Степаненко отвечает, что от нее он получает удовольствие, а найти такое место в Речице не так и просто.
------
От низкооплачиваемой работы он получает удовольствие? Да он знает толк в извращениях.

Адказаць
– 0 +
Володя, 22:02, 13.01

Можно получать удовольствие от работы, а не от ее оплаты, видимо вам не понять всю сущность этого бытия никогда!

Адказаць
– +1 +
нг, 22:20, 13.01

Вы, Володя, видимо такой же как и этот рабочий. Получаете удовольствие только от работы. Можно скоро и плату за вход на работу брать. За удовольствие ведь платить принято. Не думаю я что у рабочего на заводе настолько творчески богатая и интерсная работа, что он так хочет вернуться на нее удовольствия ради.

Адказаць
– 0 +
Наста, 14:31, 13.01

Если кому-то не дают расторгнуть контракт, задавайте неудобные вопросы на сайт луки, и вас тут же попросят уволиться!

Адказаць
– 0 +
Дзмітры, 14:34, 13.01

Денис, бросайте эту вашу химию (слова "термо-" и "пласт-" это уже по-умолчанию онкология) и идите в политику.
Что Вы там забыли на этом заводе?

Адказаць
– +1 +
молодой специалист, 14:39, 13.01

Первый вопрос адекватен, да. А второй? Он что хотел, что бы пенсионеры работали пока их вперед ногами с работы не повыносят, а молодых за забор? На любом предприятии первых сокращают пенсионеров. Вдумайтесь сначала о чем он написал, а потом бла, бла, бла. Третий вопрос. У каждого гос . предприятия есть подшефные, этого, к сожалению, никто не отменял, так вот его туда , скорее всего и посылали. Причем здесь алкоголики, он что их диагнозы видел? Или каждый день там бывает? Или его бесплатно пахать туда посылали? Вот еслиб он задал вопросики про зарплату и четыре рабочих дня в неделю- это другое дело. А так хрени понаписал.Ссссчаззз, он будет работать до 75, а я в20-25 за забор пойду...

Адказаць
– 0 +
юрий, 15:27, 13.01

согласно ТК РБ вас не могут направить на выполнение работы не по специальности/должности (за исключением катаклизмов, войны и прочего чего в нашей процветающей никогда быть не может априори), так что, в принципе, подобный приказ неправомочен
а вообще, хватит ныть, знаете в какой стране живете, что говорить про гос. предприятия.... главная задача тамошнего рук. это свою пятую точку на кресле оставить и не сесть... люди, которые идут работать в гос. контору должны понимать с каким окружением и какие порядки будут их окружать и с чем им придётся столкнуться, если вы сделали такой выбор, не нойте, а если вам "пришлось"... то подавно не нойте, хотя, овцы блеют, так у них от природы заложено... вам решать кем быть!

Адказаць
– 0 +
zmiter, 14:59, 13.01

А меня уволили за то,что отказался подписаться на газету ,,советская беларусь,,

Адказаць
– 0 +
Юрий, 15:31, 13.01

а я сам свалил после года работы...
я только понять не мог, по чему там все так за свои месте держаться, ЗП - шиш, руководство, почти все (есть исключения), моральные уроды, стимулов для работы нет...
смешно вспоминать о том, как меня пугали разговором с директором, если я не вступлю в профсоюз...

Адказаць
– 0 +
kotik, 22:12, 13.01

А меня сказали за то,что мешаю остальным работать,хотя долго травили до этого.на самом деле те,кто остались вообще не соответствовали своим должностям ни по образованию ни по моральным качествам.

Адказаць
– 0 +
О брыдло, 15:05, 13.01

Средняя стипендия студента в России 120 уев, а в Беларуси зарплата врача после окончания мединститута 100уев. Это результат мудазвонного экономического чуда.

Адказаць
– 0 +
ква, 15:05, 13.01

от нее он получает удовольствие

Неадекват и есть, и таких неадекватов полный электорат.

Адказаць
– 0 +
vik, 15:29, 13.01

Прежде чем задавать такие вопросы, «Почему у меня такой маленький заработок? Законно ли, что рабочие на предприятии уже полтора года работают четыре дня в неделю? Почему пенсионеров, которые проработали на предприятии 35 лет, увольняют, а тех, кто проработал меньше года и ни за что не отвечают, держат на работе?», - надо сначала создать СВОБОДНЫЙ ПРОФСОЮЗ из работников предприятия!

Адказаць
– 0 +
зри в корень, 15:44, 13.01

Для оптимистов - информация к размышлению и вопрос:

1. 30.08.2011 гражданин РБ был уволен по собственному желанию.Окончательный расчет с ним произведен не был.
2. 3.10.2011. гражданин РБ, после обращений в прокуратуру и инспекцию по труду, вынужден был подать исковое заявление в суд по тому же вопросу.
3. 30.11.2011. суд, своим решением, отказал истцу в возмещении морального вреда и не обеспечил выплату ответчиком неоспариваемой суммы за задержку произведения окончательного расчета.
4.12.12.2011. гражданин РБ подал на имя председателя областного суда кассационную жалобу на решение суда первой инстанции.
5.Кассационная жалоба на решение суда от 30 ноября 2011 года " о взыскании окончательного расчета при увольнении, среднего заработка за задержку расчета при увольнении и компенсации морального вреда назначено к слушанию в областном суде на 31 января 2012года".

Итого, вместо того, чтобы получить, в соответствии с Трудовым кодексом РБ окончательный расчет при увольнении, гражданину РБ приходиться через суды добиваться соблюдения своих трудовых прав, как показывает данное дело уже ПЯТЬ месяцев.( см. даты дела)

Вопрос: Будет ли удовлетворена кассационная жалоба или придется подавать протест в Верховный Суд РБ.

PS. В связи с незаконченностью рассмотрения дела, пока, не называю фигурантов и адреса судов.

Адказаць
– 0 +
Андрейка, 16:11, 13.01

Судиться обязательно нужно. Решения наших "справедливых" судов в будущем, после свержения диктатуры бандитского клана, будут являться неопровержимыми уликами преступлений этой шайки. Эти, якобы судьи, будут нести полную моральную и материальную ответственность за принятие заведомо неоправданных решений.
Я уже 3 года без работы, по-причине принятия таких решений. Дошел до верховного суда, сейчас ожидаю смену власти, тогда новый Верховный суд примет правильное решение. Все независимые юристы отмечают маразматичность действий и решений всех судов, от районного до верховного. Причиной увольнения стало, то что я стал бороться с расхитителями, начиная с завода и кончая советом министров. В приватной беседе с одним министром, при увольнении, он мне сказал, что работу в Беларуси я уже не найду, даже дворником.
Но я не унываю, потому что знаю, что моя сила в правде, которая все-таки воссторжествует. Преимуществом моего положения является, то, что я могу говорить сегодня правду всем, ходить на всякие акции, и не бояться, что меня уволят за правду.

Адказаць
– 0 +
DvIN, 16:25, 13.01

зри в корень/ это случайно не председатель Оршанского суда А. И. Каретникова. У нее иски к гос предприятиям не проходят.С подобным сталкиваюсь уже 3 год. ответы на жалобы -тупо переписывают один к одному. С процессуальными ошибками и не стыковками.

Адказаць
– 0 +
зри в корень, 17:02, 13.01

DvIN, 16:25, 13.01

Нет, это город - кузница "элитных" кадров шуры, в котором некоторые ОДО и ГЗАО пользуются особым покровительством ( крышуются) всей вертикалью власти.
В свете последних заявлений шуры о " посредниках" и "семейственности" в вертикали власти, думаю, что такая ситуация имеет место быть во всех населенных пунктах Беларуси.
Обещаю, что, когда закончу эту "эпопею", напишу статью в гос.газету и в "Народную Волю", она, с подробностями, заслуживает этого. И посмотрим,что из этого выйдет.

Адказаць
– 0 +
Сергей, 16:35, 13.01

А чему здесь удивлятся? У нас бывший директор Еще не то творил!!!Работали за СПАСИБО.Без выходных,без перерывов на обед.На него коллективные жалобы куда ток не писали-везде одно-как в анекдоте пункт первый-начальник всегда прав, пункт второй ,если начальник не прав-смотри пункт первый! Бойкотировали всем производством,на телевидение в горячую линию звонили чтобы они хотябы помогли,а он им просто сказал-вам это надо? уезжайте от сюда,а то вам помогут.Вот так производство и развалил.А с рук ему все слазило-потому что тесть в парламенте.А теперь он на повышение в Минске,директор более крупного предприятия легкой промышленности. Бедные люди-на терьпятся горя.А фамилия того директора Сучков.

Адказаць
– 0 +
DvIN, 16:36, 13.01

полагаю обращаться в Верховный суд бесполезно, это испортит статистику, лишит премий судей, создаст прецендент и последующее разбирательство. Поэтому проще " терпиле" отказать формулировкой" оснований для отмены судебных постановлений по делу не имеется" Уже с подобным сталкивался. Суд не заинтересован в справедливом рассмотрении дела. Он просто должен вынести решение или постановление по возможности не допустив грубых нарушений мат и процессуальных норм. справедливость и законность вынесенного решения определяет судья руководствуясь своей " совестью" и Законом. Если совести нет то закон бессилен.

Адказаць
– 0 +
зри в корень, 17:23, 13.01

DvIN, 16:36, 13.01
Позволю себе не согласиться с вашим "советом" не доводить судебное дело до логического конца - до Верховного Суда РБ.
В свое время похожее решение, в пользу гос.предприятия, нынешнего председателя Конституционного Суда РБ Миклошевича, по моему протесту, Верховным Судом РБ было отменено, правда на его "карьере" это не отразилось. Миклошевич тогда был у нас председателем обл.суда.
И, самое плохое то, что вы своим " советом" отправляете тех, кто решился пройти этот путь "до конца" в тупик бездеятельной разочарованности.

Адказаць
– 0 +
Правда., 18:09, 13.01

Ребята обращайтесь в суды не бойтесь я лично сам практически без помощи адвоката т.к. тот видимо волновался за свою репутацию ввиду того ,что на сайте города это одно из лучших предприятий,поэтому все доказательства собирал сам - Выиграл в 2010 году у одного из трех гигантов пищевой промышленности бывшего союза "Беллакта"- один против целого города и администрации и вообще всей системы СУД. Выиграл и доказал,что серетари БРСМ,нач-ки юрид-го и отдела продаж прогульщики(катались вПольшу в рабочее время,не будучи вслужебных коммандировках) прогуливали по нескольку дней и покрывали их и ОК и бух-я и зарплату они еще за прогулы получали.Во время процесса и потом ездили ко мне и с кгб и других ведомств на беседу не защитить ,а отговорить судится На что я сказал : те с кем я сужусь угрожали мне моей жизни и сказали что у них все и все куплено,на всех уровнях власти и все проверяющие хотят кушать, и они хоть я суд и выиграл оказались правы :Те кто по долгу службы должен защищать закон ,работнтков : профсоюз,руководство, Администрация Президента ,госконтроль ,депутаты НС из них порядка 99% давно продали свою ,честь и "лицо" за банку сметаны и палку колбасы и их хозяева те кто их кормит.
А кто для них Президент и его слова думайте сами...........
Боротся не бойтесь,но готовтесь к тому ,что местная "чэсная власть которую они кормят" вам не даст нигде работать и будет всеми своими низкими и подленькими действиями устраивать против вас провокациичерез своих прикормленных засранцев.
Удачи всем. Жыве Беларусь !!!

Адказаць
– 0 +
серый, 18:17, 13.01

Я в десантуре служил и молюсь чтоб до меня не добрались, и за детей своих боюсь. а еще у меня проблемы с шеей, животом и больше всего - голова проблемна. но это не важно

Адказаць
– 0 +
diz, 18:17, 13.01

Может, ктонибудь знает, как можно избежать вступления в профсоюз и брсм при устройстве на работу?
столкнулся с этим. не знаю что делать.

Адказаць
– 0 +
Не горюй, 21:25, 13.01

Просто отказаться! Без объяснений причин. Если не возьмут, - значит это место не ваше

Адказаць
– 0 +
NN, 18:51, 13.01

Ствараць незалежныя прафсаюзы! Пойдзем за прыкладам мікашэвіцкага "Граніта". Толькі САЛІДАРНАСЬЦЬ!

Адказаць
– 0 +
местный, 19:07, 13.01

Беларусь не является членом Совета Европы, и поэтому подать заявку в Европейский суд по правам человека гражданин Беларуси не может

Адказаць
– 0 +
chx, 19:24, 13.01

Тоже задам воппрос,только через Tor.

Адказаць
– 0 +
sa., 19:38, 13.01

Моего брата уволили с работы за то, что он игнорировал субботники . ШОС!!!!

Адказаць
– 0 +
Репрессированный работник-акционер за участие в собрании ОАО Амкодор, 21:04, 13.01

Сочувствую... Все это было со мною по такому же сценарию. 11-лет сужусь. Прокатили меня в судах, как фанеру над Парижем, в том числе в коррумпированном Президиуме Верховного Суда, не смотря на 4 протеста: от Мингорсуда-1 и от Генпрокуратуры -3.

Адказаць
– 0 +
12345, 23:29, 13.01

Ламмер, зачем под своим реальным именем было писать? Вера в президента и правовое государство?

Адказаць
– 0 +
Денис, 23:48, 9.02

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

18 июля 2011 г. № 300-З

Об обращениях граждан и юридических лиц

Статья 12. Требования, предъявляемые к обращениям

1. Обращения излагаются на белорусском или русском языке.

2. Письменные обращения граждан, за исключением указанных в пункте 4 настоящей статьи, должны содержать:

наименование и (или) адрес организации либо должность лица, которым направляется обращение;

фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы гражданина, адрес его места жительства (места пребывания) и (или) места работы (учебы);

изложение сути обращения;

личную подпись гражданина (граждан).

3. Письменные обращения юридических лиц должны содержать:

наименование и (или) адрес организации либо должность лица, которым направляется обращение;

полное наименование юридического лица и его место нахождения;

изложение сути обращения;

фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) руководителя или лица, уполномоченного в установленном порядке подписывать обращения;

личную подпись руководителя или лица, уполномоченного в установленном порядке подписывать обращения, заверенную печатью юридического лица.

4. Замечания и (или) предложения вносятся в книгу замечаний и предложений в соответствии с формой книги замечаний и предложений, установленной Советом Министров Республики Беларусь.

5. Текст обращения должен поддаваться прочтению. Рукописные обращения должны быть написаны четким, разборчивым почерком. Не допускается употребление в обращениях нецензурных либо оскорбительных слов или выражений.

6. К письменным обращениям, подаваемым представителями заявителей, прилагаются документы, подтверждающие их полномочия.

7. В обращениях должна содержаться информация о результатах их предыдущего рассмотрения с приложением (при наличии) подтверждающих эту информацию документов.

Адказаць
– 0 +
Piotr, 0:04, 14.01

Fear and paranoia among the managers at termoplast.

Адказаць
– 0 +
DvIN, 8:27, 14.01

зри в корень/ Ну тогда отправим в Верховный суд обжалование посмотрим каких несуразиц они в ответе напишут. у меня коллекция уже ответов из мин юста ген прокуратуры, районных и обл судов. Может надо опубликовать. там редкостные " перлы" встречаются.

Адказаць
– 0 +
Люд мила, 9:13, 14.01

Мало нам всем гражданам читать и писать статьи, и комментарии, каждому из нас в душе надо быть стойким ленинцем, чтобы все взвесить и выйти на улицы и площади для выражения недоверия нынешней власти с требованием уйти, и вернуть все нарабленное у народа.. Только тогда милиция и армия сможет перейти на сторону обездоленного народа, в которой служат наши дети... А пока почти каждый из нас прячется за спину других более смелых и прогрессивных граждан, которых держат в темницах, усилие режима процветает как Борщевик Сосновского. Для начала все сознательные трудящиеся с активной гражднской позицией должны выйти из зависимых от власти профсоюзов, которые отнюдь не защищают своих членов.

Адказаць
– 0 +
смит, 12:58, 14.01

гуЛАГ, одним словом...

Адказаць
– 0 +
Olgerd, 13:18, 14.01

Надо завалить этот долбаный сайт вопросами,всех не уволят

Адказаць
– 0 +
Людмила, 15:37, 14.01

Выступает на заводе агитатор. Вопрос из зала: "Если у нас всё так хорошо, то где же мясо?". Агитатор в ответ: "Я отвечу на ваш вопрос после перерыва". После перерыва другой рабочий обращается к агитатору: "Я не по поводу мяса. Я по поводу друга, задавшего вопрос про мясо. А где же Серёга?".

Адказаць
– 0 +
Alexx, 13:12, 15.01

Все ,конечно,верно.Только конкретно когда захочется поднять кого-то как стяг свободы,почитайте сначала его страничку например Вконтакте. А то комэдия потом будет....

Адказаць
– 0 +
мде, 23:21, 17.01

Рабовладельческий строй сделали, что еще сказать... Контракты дают власть директорату и фактически никак не защищают работника, а если вякаешь, то не продлим и это. Везде так, на всех предприятиях...

Адказаць
– 0 +
Алексантос, 6:40, 11.05

В могилёве есть тоже предпрениматель устроится можно без каких проблем....а уволиться никак....ищет любые пути что бы удержать работника!и зарплата копейки!!!!!!что такое 200 тысяч в неделю!!

фирма СПК"Фиеста-Авто"

Адказаць
 
Напісаць каментар
E-mail не будзе апублікаваны

папулярнае за тыдзень

Меркаванне

Мы – паўсюль. Яны - нідзе
Мы – паўсюль. Яны - нідзе ІРЫНА ХАЛІП
Крэмль благае Такаева ўсё схаваць
Крэмль благае Такаева ўсё схаваць Рамана Світана
Надежду не победить
Надежду не победить Александр Роднянский
Гэты нумар не пройдзе
Гэты нумар не пройдзе УЛАДЗІМІР ХАЛІП
▲