Лекарам даводзіцца «ўкалываць» па 10-11 гадзін у дзень

Медыцынскія работнікі павінны працаваць не больш 37 гадзін у тыдзень. Але далёка не заўсёды гэтыя нормы выконваюцца.

Так, лекары Менскай вобласці занятыя на змене ў сярэднім 52 гадзіны ў тыдзень, а сярэдні медперсанал - 45 гадзін. Перапрацоўка негатыўна адбіваецца не толькі на самаадчуванні лекараў, але і на якасці медыцынскай дапамогі, піша prof-press.by.

Напрыклад, ва УАЗ «Смалявіцкі ЦРШ», па словах старшыні прафкама Наталлі Калеснікавай, укамплектаванасць кадрамі ў шпіталі - 84%. «На кругласутачным пасту працуюць 2 медсёстры, што ў прынцыпе недапушчальна. Але людзі ідуць насустрач адміністрацыі, ажыццяўляюцца часовыя пераводы медсясцёр з іншых аддзяленняў, - кажа яна. - Амаль усе маладыя спецыялісты пасля адпрацоўкі вяртаюцца да сабе дадому, у рэгіёны. Так, 2 гады назад да нас прыйшлі 28 сярэдніх медыцынскіх работнікаў, а засталося з іх толькі чацвёра. Ёсць аддзяленні, у якіх палова вакансій не занятая. Калі сітуацыя не зменіцца, то, магчыма, некаторыя аддзяленні будуць зачыненыя. Штогод звальняюцца 100-120 чалавек, многія медыцынскія работнікі працаўладкоўваюцца ў сталічныя ўстановы аховы здароўя, дзе зарплата вышэй».

Як распавяла старшыня прафкама ГУ «Менскі абласны цэнтр гігіены, эпідэміялогіі і грамадскага здароўя» Ларыса Сушчэвіч, тарыфны аклад урача-гігіеніста складае 980 тыс. рублёў, а ўрача-гігіеніста 1-й катэгорыі - 1 млн 700 тыс. рублёў. Каб атрымаць зарплату, якая перавышае 3 мільёны, спецыялісты працуюць штодня па 10-11 гадзін.

- Браць на сябе дадатковую нагрузку лекараў падахвочвае нізкая заработная плата. Па-ранейшаму наша галіна знаходзіцца на 9-м рангавым месцы сярод 13 галін, нягледзячы на тое, што ў 2012 годзе заработная плата ў медработнікаў неаднаразова павышалася і вырасла ў параўнанні з 2011-м амаль на 16%. Напрыклад, у Менскай вобласці лекары ў сярэднім атрымліваюць 5,5 млн рублёў, а сярэдні медперсанал - 2,9 млн рублёў. Пры гэтым каэфіцыент сумяшчальніцтва ў лекараў 1,53, што перавышае сярэднерэспубліканскі паказчык (1,39). Калі зрабіць пераразлік сярэднямесячнай зарплаты лекараў на адну стаўку, то яна складзе 3,5 млн рублёў, што на 17% ніжэй, чым па рэспубліцы ў цэлым. Да таго ж шмат хто з медыкаў проста вымушаныя працаваць звыш устаноўленай працягласці працоўнага часу з-за недахопу кадраў, - адзначыў старшыня Менскага абкама прафсаюза работнікаў аховы здароўя Аляксандр Шамаль на III пленуме прафарганізацыі.

Застаецца толькі цярпець або шукаць новае месца. У апошні час нашы медыкі ўсё часцей едуць працаваць у Расею.

На думку Аляксандра Шамаля, ужо даўно наспела неабходнасць заключэння кантрактаў толькі з кваліфікаванымі работнікамі, у якіх найбольш востра маюць патрэбу арганізацыі аховы здароўя. Гэта дазволіць больш рацыянальна выкарыстоўваць сродкі для прымянення стымулюючых мер, павышаць зарплату неабходным спецыялістам, прыцягваць іх на працу і замацоўваць на месцах. «Сёння па кантракце працуюць 57,6% медыкаў вобласці, пры гэтым у 39,6% якія працуюць тарыфная стаўка павышана толькі на 1%. У 90,7% - усяго адзін дадатковы дзень да водпуску, - адзначыў ён. - Штогод спецыялістамі абкама выяўляецца больш за 30 млн рублёў нявыплачаных сум заработнай платы. А ў некаторых установах аховы здароўя дапускаюцца выпадкі фармальнага размеркавання прэміяльнага фонду, прычым без удзелу старшыняў прафкама».

Аднак першы намеснік начальніка ўпраўлення аховы здароўя Менаблвыканкама Сяргей Ганчароў лічыць, што павышэннем зарплаты кадравую праблему не вырашыць. «Каб моладзь заставалася працаваць у райцэнтрах, ёй патрэбныя жыллё, актыўнае грамадскае жыццё, каб не было сумна, а таксама магчымасць кар'ернага росту, - кажа ён. - Сёння нашы галоўныя лекары не спяшаюцца накіроўваць маладых спецыялістаў на першасную спецыялізацыю, курсы павышэння кваліфікацыі, асцерагаючыся , што яны ў хуткім часе звольняцца. Трэба шукаць механізмы, як утрымаць кадры, але перспектывы ў моладзі павінны быць».

Тым не менш галіновы прафсаюз настойвае на павышэнні заработнай платы медыцынскіх работнікаў, у прыватнасці на павелічэнні тарыфнай стаўкі 1-га разраду. Намеснік старшыні РК Беларускага прафсаюза работнікаў аховы здароўя Вячаслаў Гранькоў лічыць, што абкаму прафсаюза сумесна з упраўленнем аховы здароўя вобласці варта звярнуцца ў Менскі абласны «савет дэпутатаў» з просьбай устанавіць кантрактныя надбаўкі да акладаў медыцынскіх работнікаў, як гэта зроблена ў Менску. Магчыма, тады лекарам не прыйдзецца патрабаваць, трываць ці шукаць новую працу.