Беларуса адхілілі ад працы за спазненне на 15 хвілінаў

Гэта законна?

Беларус звярнуўся ў Мінпрацы з пытаннем: ці законнае адхіленне ад працы на ўвесь дзень за спазненне на 15 хвілінаў? Наймальнік выдаў адпаведны загад, і працаўнік надумаў удакладніць, ці правамоцныя такія дзеянні.

У Дэпартаменце дзяржаўнай інспекцыі працы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны нагадалі, што падставы для адхілення ад працы прапісаныя ў артыкуле 49 Працоўнага кодэкса. Сярод іх: з'яўленне на працы ў стане ап'янення, хвароба, якая замінае выкананню абавязкаў, адсутнасць неабходных сродкаў абароны, непраходжанне інструктажоў ці медаглядаў.

Спазненне не ўваходзіць у пералік прычынаў, якія даюць права адхіляць супрацоўніка ад працы. Такім чынам, загад наймальніка ў гэтым выпадку з'яўляецца неправамоцным.

Вы можаце падтрымаць сайт Charter97.org наступным чынам:

РАЗЛІКОВЫ МУЛЬТЫВАЛЮТНЫ РАХУНАК ДЛЯ АХВЯРАВАННЯЎ:

Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe

Звязацца з намі можна праз адрас charter97@gmail.com