А кто работать будет, уже в Минске нехватка рабов. Делают условия капитализма как в Европе, а платят копейки, работай и сдохни.. А жить когда будете беларусы ??
Они никак не могут понять,что эпоха дешевого,а тем более бесплатного труда закончилась.. Ну если что,дальше сами и всего хорошего! Денег нет ну вы там наверху держитесь!
За воротами нынешнего работодателя стоят другие наниматели и ждут, когда работник уйдёт от нынешнего, чтобы забрать к себе. Во как! А то раньше - иди, тебя никто не держит, за воротами толпы ломятся на твое место, любило козырять начальство. Анн, нет. Оказывается нету никого. И оставшимся еще приходится выполнять работу за того парня.
Всё зависит от условий производства. Работая начальником смены, я за 15 мин. до начала смены проводил оперативку - ставил задачи и проводил инструктажи. В смене 98 человек!!! Я что, должен был потом бегать за опоздавшими? А когда работать? У нас в этим было строго, бригада могла выгнать нерадивого, и если сталевар подтверждал - мне оставалось только написать распоряжение... и всё, на увольнение. Парень видимо достал так, что с ним не церемонились. Такое бывает.
"я за 15 мин. до начала смены проводил оперативку - ставил задачи и проводил инструктажи"
___________
Короче, занимался самодурством, заставляя работать сверхурочно без оплаты.
Постановка задач и инструктажи являются частью работы, должны выполняться в рабочее время и оплачиваться по рабочему времени.
А если работы выполняется вне графика - то это сверхурочная работа.
И для таких необразованных нарушителей закона:
1) Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника
2) Наниматель обязан вести точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником
3) Сверхурочная работа оплачивается в ДВОЙНОМ размере (а не выполняется бесплатно по прихоти самодура-начальника).
Ты наверное про Советскую Беларуссию рассказываешь?У нас сейчас никакие инструктажи не проводятся, медкомиссии не проходим и никами средствами защиты давно не обеспечиваемся.Не неси чушь, каждый день инструктаж.
B некоторых отраслях народного хозяйства инструктажи не просто каждый день, а может быть в день несколько разных инструктажей. Не все работают фрилансерами или на ферме.
И какой тот процент по "отрослям народного хозяйства" от числа убыточных, 1,5 ? Сказки не рассказывай, я уже работал на производстве, когда ты только под стол ходил!!!
Процент понятно не большой, при чём тут это вообще, и вовсе не от убыточных предприятий. Вы слышали, что существует к примеру, химическая промышленность, энергетика? Это не сказки, и я вам кстати не тыкал.
Начало рабочего дня = время Х
До этого времени Х, моё личное время.
Оперативку, в начале рабочего дня, после наступления времени Х. Остальное - ваши хотели. Бесят такие, персы указующие. Мне эти 15 минут не оплачиваются. Так что давай досвидос
постоянно опаздывающий человек - это вор чужого времени, неисправный механизм, из -за таких сбоит весь отлаженный механизм, а его защитники пусть представят, что это водитель рейсового автобуса, который они сейчас ждут.
Вот вы Славик все такие правильные, требуете от кого то выполнение всех правил!!!Так вот скажи мне Славик, кто тогда тот руководитель который не выполняет своих должностных инструкций по безопасности на производстве, по нормам отработанного времени, по обеспечению работника средствами защиты и спец.одеждой и т.д.А сейчас это происходит на 90% предприятий и организаций.Так это мы не замечаем, то что касается винтиков режима, у нас же подневольные всегда виноваты.
А кто работать будет, уже в Минске нехватка рабов. Делают условия капитализма как в Европе, а платят копейки, работай и сдохни.. А жить когда будете беларусы ??
Адказацьв Фатумине такое же рабство
АдказацьОни никак не могут понять,что эпоха дешевого,а тем более бесплатного труда закончилась.. Ну если что,дальше сами и всего хорошего! Денег нет ну вы там наверху держитесь!
Адказацьгде вы видите капитализьм?
АдказацьЗаконно? В стране где иногда не до законов? Отстранили от работы, бей в харю лукашисту.
АдказацьА зачем такая работа?
АдказацьЯ б швырнул заявление и досвидос
За вами, вероятно, очередь из работодателей стоит.
АдказацьЗа воротами нынешнего работодателя стоят другие наниматели и ждут, когда работник уйдёт от нынешнего, чтобы забрать к себе. Во как! А то раньше - иди, тебя никто не держит, за воротами толпы ломятся на твое место, любило козырять начальство. Анн, нет. Оказывается нету никого. И оставшимся еще приходится выполнять работу за того парня.
АдказацьРаботать кто будет?
Адказацьпрогул по вине работодателя !
Адказацьработодателя уволить !
Вопрос выглядит постановочным.
АдказацьВ приказе указывается основание из ТК - статья, пункт.
Если основание не указано, то это не приказ, а хотелка.
непрохождение инструктажей или медосмотров.
АдказацьВсё зависит от условий производства. Работая начальником смены, я за 15 мин. до начала смены проводил оперативку - ставил задачи и проводил инструктажи. В смене 98 человек!!! Я что, должен был потом бегать за опоздавшими? А когда работать? У нас в этим было строго, бригада могла выгнать нерадивого, и если сталевар подтверждал - мне оставалось только написать распоряжение... и всё, на увольнение. Парень видимо достал так, что с ним не церемонились. Такое бывает.
Ты еще и сталевар, прям как Лука ...вы имеитя дела с прафисианальным хватографам)))
Адказаць"я за 15 мин. до начала смены проводил оперативку - ставил задачи и проводил инструктажи"
Адказаць___________
Короче, занимался самодурством, заставляя работать сверхурочно без оплаты.
Постановка задач и инструктажи являются частью работы, должны выполняться в рабочее время и оплачиваться по рабочему времени.
А если работы выполняется вне графика - то это сверхурочная работа.
И для таких необразованных нарушителей закона:
1) Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника
2) Наниматель обязан вести точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником
3) Сверхурочная работа оплачивается в ДВОЙНОМ размере (а не выполняется бесплатно по прихоти самодура-начальника).
Ты наверное про Советскую Беларуссию рассказываешь?У нас сейчас никакие инструктажи не проводятся, медкомиссии не проходим и никами средствами защиты давно не обеспечиваемся.Не неси чушь, каждый день инструктаж.
АдказацьB некоторых отраслях народного хозяйства инструктажи не просто каждый день, а может быть в день несколько разных инструктажей. Не все работают фрилансерами или на ферме.
АдказацьИ какой тот процент по "отрослям народного хозяйства" от числа убыточных, 1,5 ? Сказки не рассказывай, я уже работал на производстве, когда ты только под стол ходил!!!
АдказацьПроцент понятно не большой, при чём тут это вообще, и вовсе не от убыточных предприятий. Вы слышали, что существует к примеру, химическая промышленность, энергетика? Это не сказки, и я вам кстати не тыкал.
АдказацьНачало рабочего дня = время Х
АдказацьДо этого времени Х, моё личное время.
Оперативку, в начале рабочего дня, после наступления времени Х. Остальное - ваши хотели. Бесят такие, персы указующие. Мне эти 15 минут не оплачиваются. Так что давай досвидос
Таких и других нарушений море ,и зарплата в конвертах море .....рыба гниёт с головы !!!!!!!
Адказацьпостоянно опаздывающий человек - это вор чужого времени, неисправный механизм, из -за таких сбоит весь отлаженный механизм, а его защитники пусть представят, что это водитель рейсового автобуса, который они сейчас ждут.
АдказацьВот вы Славик все такие правильные, требуете от кого то выполнение всех правил!!!Так вот скажи мне Славик, кто тогда тот руководитель который не выполняет своих должностных инструкций по безопасности на производстве, по нормам отработанного времени, по обеспечению работника средствами защиты и спец.одеждой и т.д.А сейчас это происходит на 90% предприятий и организаций.Так это мы не замечаем, то что касается винтиков режима, у нас же подневольные всегда виноваты.
Адказацьключевое словосочетание "и т. д.",т. е. список требований к руководителю большой, а от работника требуется порой минимум - приходить трезвым и вовремя
Адказаць