Беларуска ўзяла лісток непрацаздольнасці праз хваробу дзіцяці - цяпер яе хочуць звольніць
11- 11.06.2025, 12:21
- 5,058
Гісторыя выклікала шаленства ў каментарах.
Беларуска, якая жыве ў вёсцы, расказала ў TikTok, што яе хочуць звольніць з працы пасля двух месяцаў пасля выхаду з дэкрэта. Прычына – лісткі непрацаздольнасці, узятыя праз хваробу дзіцяці. Маці папрасіла парады - адгукнуліся сотні чалавек.
Беларуска Наталля з вёскі Пагодзіца Барысаўскага раёна расказала, што 2 красавіка выйшла на працу з дэкрэтнага адпачынку з прычыны догляду дзіцяці і адпрацавала ўвесь месяц. А ў траўні дзіця захварэла двухбаковай пнеўманіяй.
«З ім на лістку непрацаздольнасці была я першы тыдзень, потым два тыдні з ім у шпіатлі ляжаў муж — таму што я захварэла і пайшла на лісток непрацаздольнасці самая. Я выйшла з лістка непрацаздольнасці, паўтары тыдні папрацавала, муж выпісаўся з лякарні з дзіцем, і мы адправілі яго ў садок.
Пасля ён захворвае зноўку, я сыходжу на лісток непрацаздольнасці. Ужо два тыдні лістка прайшло, мне працягнулі яшчэ да серады (мабыць, да 11 чэрвеня. —заўв. рэд.) лісток непрацаздольнасці. Я ў пятніцу апавясціла свайго дырэктара аб тым, што мне працягнулі лісток непрацаздольнасці, на што яна мне кажа: «Давай разыходзіцца, пішы заяву з уласнага жадання». Вось што мне рабіць у такой сітуацыі?»- спытала ціктокерша.
Жанчына адзначыла, што праца ёй падабаецца і яна хоча застацца на гэтым месцы.
За дзень пад ролікам набралася больш за 570 каментароў, сярод іх такія:
«Правільна і зрабілі, што звальняюць. Бярыце няню, калі хочаце працаваць. Нікому не трэба такія работнікі, якія вечна хварэюць!»
«Паводле закону не маюць права звольніць да пяці гадоў, нічога не падпісвайце».
«Значыць, будуць выжываць з працы. Патрэбны закон. А такіх працадаўцаў трэба караць паводле закону. Любая маці многае аддала б, каб дзіця не хварэла».
«Не маюць права звольніць, пакуль дзіцяці не споўніцца пяць гадоў, нават калі вы кожны месяц будзеце хадзіць на лісток непрацаздольнасці».
«Калі гэта прыватнікі, натуральна, такія работнікі не патрэбныя. А калі дзяржаўная, то працягвайце працаваць далей».
«Вам падабаецца - працадаўцу не. Створаць такія ўмовы, што самі пойдзеце. Так, паводле закону да пяці гадоў не маюць права [звольніць], але праца дзеліцца на астатніх — ім, ці што, не хварэць таксама?»
«А чаму за вас павінны працаваць іншыя супрацоўнікі?»
«Разумею два бакі. Але, паколькі цяпер недахоп персаналу амаль усюды і нагрузка на аднаго чалавека немаленькая, то з нявыхадам адзінкі ніхто асабліва не хоча выходзіць у свае непрацоўныя гадзіны. Бо дзеці ва ўсіх ёсць...»
«А я б на вашым месцы шукала новую працу і толькі пасля гэтага звольнілася. Свае нервы і здароўе дзіцяці важнейшыя».
Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe
Звязацца з намі можна праз адрас charter97@gmail.com
