Як беларускам працаваць у дэкрэце без страты дапамогі
- 18.07.2025, 10:20

Расказалі ў Мінпрацы.
Дэкрэтны адпачынак - не перашкода для працы. Як правільна сумясціць догляд дзіцяці і крыніцу даходу, распавялі ў Telegram-канале Мінпрацы.
Кожны з бацькоў можа сысці ў дэкрэтны адпачынак і знаходзіцца ў ім да дасягнення дзіцем 3 гадоў. Аднак выйсці з яго можна ў кожны момант.
Штомесячная дзяржаўная выплата наўпрост залежыць ад аб'ёму работ:
- не больш чым на 0,5 стаўкі - без страты поўнай сумы дапамогі
- на поўную стаўку - сума 50% ад дапамогі.
Калі бацька, які знаходзіцца ў адпачынку з прычыну догляду дзіцяці, ажыццяўляе сваю дзейнасць з выплатай падатку на прафесійны даход, дапамога захоўваецца ў поўнай суме.
Таксама ў Мінпрацы ўдакладнілі, што выхад на працу або ажыццяўленне іншай дзейнасці не ўплываюць на суму і права атрымання іншага тыпу дапамогі – сем'ям на дзяцей ва ўзросце ад 3 да 18 гадоў у перыяд выхавання дзіцяці ва ўзросце да 3 гадоў.
Яшчэ адзін момант. Атрымальнік дапамогі сам павінен паведаміць дзяржаўныя органы аб сваім прыёме на працу.
Калі гэтага не зрабіць і падман выявіцца, то лішнія грошы будуць спагнаныя.
Дэкрэт і пенсія – на што разлічваць
Пры прызначэнні пенсіі перыяды догляду дзяцей ва ўзросце да трох гадоў уключаюць у агульны стаж працы.
Для прызначэння пенсіі прымаюць пад увагу страхавы і агульны стаж. Са студзеня 2025-га страхавы стаж, у якім дэкрэтны адпачынак не ўлічваецца, павінен быць не меншы за 20 гадоў.
Для маці, якія нарадзілі і выхавалі да васьмігадовага ўзросту чацвярых і больш дзяцей, страхавы стаж для прызначэння пенсіі знізілі з 10 да 5 гадоў.