"...Авторы работы ставят под сомнение прежнюю установку, будто начальники всегда испытывают вину после грубости...."
Есть же поговорка :
Я-начальник, ты-дурак!
Та нічого ці вчені не з'ясували. Вкотре переконуюсь, що психологія - це взагалі не наука. У них навіть немає моделі людської психіки, тому їм банально не вистачає твердої основи для проведення бодай якогось аналізу. Соціоніка таку модель має, і з легкістю пояснила би описану в статті поведінку, але сучасна психологія воліє перебувати у стані циганки - гадалки. Так їм комфортніше.
Согласен) хотя вот когнитивно-поведенческая терапия (КПТ) считается научно обоснованным направлением, но также много и бездоказательного шаманства в психологии.
Это всего лишь внутреннее чувство собственного достоинства. Большинство его не имеет, поэтому начальники в своей массе и раскрывают хлебало. Был как-то у меня начальник с такими задатками. В первый раз выслушал спокойно его мат в свой адрес. После планерки подошел к нему и предупредил, что если он позволит на людях меня еще раз оскорбить то получит в харю. И вы знаете, сработало очень эффективно. С тех пор общение было предельно корректным. Начальство тоже надо ставить в рамки... иначе никак!
Когда давным-давно ходил на тренинг, который в шутку назывался в описании "руководство по эксплуатации других людей")) там эта тема про повышение голоса тоже была. Очень рабочая даже техника, но у любого подхода есть область применения. Вне этой области уже не работает.
Есть люди, которые вежливость принимают за слабость, а логические аргументы они в силу своей органиченности не могут понять. Вот там вполне можно зычным голосом прикрикнуть, чтобы поставить рабочую задачу и мотивировать на выполнение.
Если с такими работниками вежливо разговаривать, они вообще не реагируют, как-будто не слышат. А вот когда отдаешь команды типа: встал и делай, они слышат и не обижаются.
Лет 50 назад,работал водител на рабочем автобусе, возил рабочих на работу и обратно. Часто меня просили начальство остаться после работы и отвезти их куда-то. И вот, однажды я понадобился сразу двоим начальникам. Начальник автоколонны говорит, иди сюда, со мной поедешь, а начальник эксплуатации, иди сюда со мной поедешь, и так на перебой. И вот, что мне делать?! К одному пойдёшь, другому врагом будешь...
И вот я, очень исполнительный, никогда не отказывающий в работе, никогда не материвлийся сказал: " Да пошли вы на ..." и пошёл домой, моя смена то, закончилась. Думал выгонят с работы. На следующий день прихожу на работу а они !!! за руку со мной здороваются, чего никогда не было. После этого я понял, что с ними так и нужно разговаривать!
Начальство грёбаное!!!
Сейчас мне за 70, работаю у частного предпринимателя уже лет 25. За все эти годы, ни единого повышения голоса от него, очень много безвозмездной помощи я получал. Ведёт себя со мной как с братом. Дай Бог ему здоровья!
Был у меня на предприятии такой "начальник", ярый ябатька. Орал на всех, оскорбоял. И причем любил это делать на публику, чтоб как можно было больше людей, чтоб максимум унизить человека. Взяточник еще тот... в один прекрасный день при очередном оре, схлопотал помеж глаз. Заявление он конечно не рискнул писать, т.к был предупрежден, что будет написано встречное, в прокуратуру, доя проверке его деятельности по поводу взяток, а то что он их брал, знали все. В итоге не продленный контракт, и все) скажу я так, бить рожи таким ябатькам, это лучше чем секс)))
"...Авторы работы ставят под сомнение прежнюю установку, будто начальники всегда испытывают вину после грубости...."
ОтветитьЕсть же поговорка :
Я-начальник, ты-дурак!
Белорусский начальник всегда прав, потому что у не может быть в принципе незаконных распоряжений должностного лица (для подчинённых).
ОтветитьМолодцы учёные, недаром едят свой хлеб. А за это исследование - каждому нобеля. Браво!
ОтветитьТа нічого ці вчені не з'ясували. Вкотре переконуюсь, що психологія - це взагалі не наука. У них навіть немає моделі людської психіки, тому їм банально не вистачає твердої основи для проведення бодай якогось аналізу. Соціоніка таку модель має, і з легкістю пояснила би описану в статті поведінку, але сучасна психологія воліє перебувати у стані циганки - гадалки. Так їм комфортніше.
ОтветитьСогласен) хотя вот когнитивно-поведенческая терапия (КПТ) считается научно обоснованным направлением, но также много и бездоказательного шаманства в психологии.
Ответитьдо первой гири в рыло.
Ответить"до первой гири в рыло." - 100%. 👍. Пасля яны не очэнь любят крычаць.
ОтветитьЛюбое начальство, от бригадира дворников и выше - поедатели мелких крошек со стола Сатаны.
ОтветитьОбыкновенные энергетические вампиры, было бы что исследовать.
ОтветитьМне так нравятся эти заголовки. Ученые то, ученые се. Ни шагу без "ученых".
ОтветитьЭто всего лишь внутреннее чувство собственного достоинства. Большинство его не имеет, поэтому начальники в своей массе и раскрывают хлебало. Был как-то у меня начальник с такими задатками. В первый раз выслушал спокойно его мат в свой адрес. После планерки подошел к нему и предупредил, что если он позволит на людях меня еще раз оскорбить то получит в харю. И вы знаете, сработало очень эффективно. С тех пор общение было предельно корректным. Начальство тоже надо ставить в рамки... иначе никак!
ОтветитьКогда давным-давно ходил на тренинг, который в шутку назывался в описании "руководство по эксплуатации других людей")) там эта тема про повышение голоса тоже была. Очень рабочая даже техника, но у любого подхода есть область применения. Вне этой области уже не работает.
ОтветитьЕсть люди, которые вежливость принимают за слабость, а логические аргументы они в силу своей органиченности не могут понять. Вот там вполне можно зычным голосом прикрикнуть, чтобы поставить рабочую задачу и мотивировать на выполнение.
Если с такими работниками вежливо разговаривать, они вообще не реагируют, как-будто не слышат. А вот когда отдаешь команды типа: встал и делай, они слышат и не обижаются.
ОтветитьЛет 50 назад,работал водител на рабочем автобусе, возил рабочих на работу и обратно. Часто меня просили начальство остаться после работы и отвезти их куда-то. И вот, однажды я понадобился сразу двоим начальникам. Начальник автоколонны говорит, иди сюда, со мной поедешь, а начальник эксплуатации, иди сюда со мной поедешь, и так на перебой. И вот, что мне делать?! К одному пойдёшь, другому врагом будешь...
ОтветитьИ вот я, очень исполнительный, никогда не отказывающий в работе, никогда не материвлийся сказал: " Да пошли вы на ..." и пошёл домой, моя смена то, закончилась. Думал выгонят с работы. На следующий день прихожу на работу а они !!! за руку со мной здороваются, чего никогда не было. После этого я понял, что с ними так и нужно разговаривать!
Начальство грёбаное!!!
Сейчас мне за 70, работаю у частного предпринимателя уже лет 25. За все эти годы, ни единого повышения голоса от него, очень много безвозмездной помощи я получал. Ведёт себя со мной как с братом. Дай Бог ему здоровья!
Был у меня на предприятии такой "начальник", ярый ябатька. Орал на всех, оскорбоял. И причем любил это делать на публику, чтоб как можно было больше людей, чтоб максимум унизить человека. Взяточник еще тот... в один прекрасный день при очередном оре, схлопотал помеж глаз. Заявление он конечно не рискнул писать, т.к был предупрежден, что будет написано встречное, в прокуратуру, доя проверке его деятельности по поводу взяток, а то что он их брал, знали все. В итоге не продленный контракт, и все) скажу я так, бить рожи таким ябатькам, это лучше чем секс)))
Ответить