Рубрики

«Трудовой договор содержал немало опечаток и грамматических ошибок»

3.07.2025, 9:56
2,280

Белоруса уволили из российской компании — теперь он отстаивает свои права.

Комментарии 4

– +5 +

TOFITA, 10:57, 3.07

"почему нельзя было сразу сказать, что меня уволят, если я не соглашусь на переход в другое юрлицо?"
-компании редко озвучивают свои красные линии. делается это по двум причинам - 1. менеджмент низкого и среднего звена сам не знает, какая линия уже красная, а какая ещё оранжевая (ситуация меняется постоянно и если ваша вакансия критическая, вам могут пойти на большие поблажки, но если "натальная карта" изменится (проект закрыли), то и условия поменяются тут же). 2. HR отдел итак не любит вопросы, на которые они не могут дать ответа, а любая чёткая позиция компании, попавшвая в интернет сразу вызывает вопросы кандидатов. А HR сложно объяснять нюансы между вариантами договоров. У них большой поток и совсем другие задачи.
А вообще запомните - если хотите, чтобы вас не увольняли, открывайте свое дело. В остальных случаях вас ВСЕГДА уволят, раньше, позже, но это будет и, обычно, в самый неудобный момент.

Ответить

– +10 +

LITWIN, 11:46, 3.07

А вообще запомните: если хотите, чтобы вас не увольняли, - не связывайтесь никакими договорами с ордынцами-напёрсточниками, держитесь от них подальше. И будет вам счастье!

Ответить

– +2 +

Обновление знаний, 13:34, 3.07

Выжги сервера удаленно этой компании и не парься!. Да жестко--но справедливо. С распоясовшейся нечистью только так можно вести дела. Она непонимает по другому--ей не нужны сотрудники, ей рабы нужны. Так не будить им!

Ответить

– +3 +

Талаш, 15:23, 3.07

Я скажу, чего ты не понял: это роzzия. Судись дальше и очнешься на передовой.

Ответить

Написать комментарий

Имя

E-mail E-mail не будет опубликован

Комментарий